保育現場に
エシカルな心を
一般社団法人エシカル・エデュケーション・アカデミアは、
保育実践と組織づくりの研修・支援を通して、よりよい園づくりを支える専門組織です。
一般社団法人
エシカル・エデュケーション・アカデミアは、
保育実践と組織づくりの研修・支援を通して、
よりよい園づくりを支える専門組織です。
エシカル・エデュケーションとは
思いやりを、保育の土台に。
「エシカル」とは、倫理的であること、そして人や社会、周囲への“思いやり”を大切にする考え方です。
その考え方を、日々の保育や子どもとの関わり、保育環境の中に取り入れたのが、エシカル・エデュケーションです。
子どもへの思いやり。
保育者への思いやり。
そして、保護者や地域社会への思いやり。
EEA（Ethical Education Academia／エシカル・エデュケーション・アカデミア）は、
この「思いやり」を保育や組織づくりの力に変えていくことを大切にしています。
保育現場での実践から生まれた考え方です。
エシカル・エデュケーション考案者
上杉 千恵子 – Chieko Uesugi –
私は、長年にわたり保育現場に入り、
子どもの姿や保育者との対話を通して、
よりよい保育環境づくりを支えてきました。
その実践の中から生まれたのが、
「エシカル・エデュケーション」です。
エシカル・エデュケーションとは、
いわば「思いやりの保育」。
「思いやり」は、誰もが知っている身近な言葉です。
その思いやりを、子どもとの関わり方、保育環境、
職員同士の関係など、具体的な保育の実践に落とし込みました。
“思いやりを、理念で終わらせず、日々の保育の中で実践していく。”
それが、エシカル・エデュケーションです。
大切にしている保育
子どもたちが安心して、自分らしく、心豊かに育つこと。
そのために大切なのは、豊かな心を育む絵本との出会い、主体的に遊び込める環境、一人ひとりの思いに寄り添う関わり、そして、子どもたちを支える保育者自身の幸せです。
EEAは、子どもも保育者も心地よく過ごせる、思いやりに満ちた保育を大切にしています。
絵本
さまざまな物語や価値観に触れ、想像力や共感する心を育み、大人との信頼関係を築く。
環境
子どもが安心でき、自分の興味や関心に従って主体的に遊び、成長できる空間を整える。
子どもとの関わり
子どもの心に寄り添い、思いを受け止め、安心感と自己肯定感を育む。
保育者の幸せ
保育者自身も安心して働き、対話し、支え合えることを大切にする。
EEAが支援する2つの領域
保育実践
エシカル・エデュケーション
思いやりを、保育の力へ。
子どもの姿を丁寧に捉えながら、保育環境や関わり方、園内研修を通して、実践の質を高めていきます。
組織支援
エシカル・マネジメント
思いやりを、組織の力へ。
職員同士の対話や理念共有、人材育成、マネジメントを通して、安心して働き育ち合える組織づくりを支援します。
私たちは、保育の質と組織のあり方は、切り離せないものだと考えています。
子どもを大切にする保育を育てていくためには、そこで働く大人たちも安心して、自分らしく力を発揮できる環境が必要です。EEAは、保育実践と組織づくりの両面から、子どもと大人がともに育ち合える園づくりを支援します。
こんな園づくりを支援します
「保育を、より良くしたい」
エシカル・エデュケーション
- 絵本や玩具を、日々の保育にもっと活かしたい
- 子どもが自ら遊び、選べる保育環境を整えたい
- 子どもの気持ちに寄り添う関わりを深めたい
- 保育者自身も安心して働ける保育を考えたい
研修・支援内容
- 保育研修
子どもの姿や日々の実践をもとに、保育の考え方や関わりを園全体で学びます。
- 保育環境アドバイス
実際の保育環境を見ながら、子どもの生活や遊びがより豊かになる環境づくりを支援します。
- 保育実践コンサルティング
保育の様子を丁寧に見取り、現場の課題整理から具体的な改善まで伴走します。
保育実践
エシカル・エデュケーションについて
「チーム・組織を、より良くしたい」
エシカル・マネジメント
- 職員同士のコミュニケーションを整えたい
- 理念や保育の方向性を園全体で共有したい
- 主任・リーダー層を育てたい
- 職員みんなで園づくりを進めたい支援
研修・支援内容
- マネジメント研修
職員同士の対話や人材育成、理念共有など、よりよい組織づくりにつながる学びを提供します。 - リーダー・人材育成支援
主任・リーダー層の育成や、職員一人ひとりの成長を支える仕組みづくりを支援します。 - 組織運営コンサルティング
園の理念や組織課題を整理し、職員が安心して力を発揮できる運営体制づくりを支援します。
組織づくり
エシカル・マネジメントについて
自治体・団体向け講演の実施
自治体・保育団体・法人などからのご依頼による講演・研修にも対応しています。
保育実践、組織づくり・マネジメントなど、対象者や開催目的に合わせて内容をご提案します。
書籍のご紹介
エシカル・エデュケーション
上杉千恵子・著 / エイデル研究所・刊
原点の問いから始まる一冊
「どうして保育士になろうと思ったの？」
――本書はそんな“原点の問い”から始まる、 保育士自身を優しく見つめ直すための実践書です。
エシカル（Ethical）は「倫理的な、道徳的な」という意味。人や地球環境、そして自分自身への「思いやりや配慮」を持つこと。
子どもへの思いやりだけでなく、 保育士自身の心の余白やウェルビーイングを大切にすることで、 保育現場に“あたたかい循環”を生み出すことができると、本書で語っています。
保育雑誌『げ・ん・き』No.206 特集掲載
エイデル研究所・刊
保育現場にエシカルな心を
保育雑誌『げ・ん・き』No.206では、上杉千恵子が、エシカルジュエリーブランド「HASUNA」の創業者・白木夏子さんとともに、「保育現場にエシカルな心を」をテーマに対談しています。
子どもにとって大切な、目に見えない『思いやり』や『優しさ』。
絵本や遊び、保育環境、人との関わりを通して、それらをどう育んでいくのか。
エシカル・エデュケーションの原点につながる考え方を、保育・子育て・社会の視点から丁寧に語った特集です。
学ぶ・コラム
保育実践や組織づくり、エシカル・エデュケーションの考え方について、現場での実践や気づきを発信しています。
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